Headline
अमेरिकी राष्ट्रपति डोनल्ड ट्रम्पमाथि आक्रमणको प्रयास
​एम्नेस्टी इन्टरनेसनलद्वारा सुकुम्बासी बस्ती हटाउने कार्य तत्काल रोक्न सरकारसँग माग
इरान वार्ताका लागि पाकिस्तान जाने अमेरिकी टोलीको भ्रमण ट्रम्पद्वारा रद्द
इजरायलका प्रधानमन्त्री नेतन्याहूलाई क्यान्सर
एआईमा लगानी बढाउँदै Meta ले हजारौं कर्मचारी कटौती, करिब १४ हजार पद प्रभावित
युक्रेनको तत्काल EU सदस्यता असम्भव, चरणबद्ध समायोजनको पक्षमा जर्मन चान्सलर मर्ज
अमेरिकाको विश्वसनीयतामाथि प्रश्न, युरोपलाई स्थिर विकल्पका रूपमा प्रस्तुत गर्दै म्याक्रों
अमेरिका र इरानबीच आज पाकिस्तानमा उच्चस्तरीय वार्ताको सम्भावना

एआईमा लगानी बढाउँदै Meta ले हजारौं कर्मचारी कटौती, करिब १४ हजार पद प्रभावित

अमेरिकी प्रविधि कम्पनी Meta Platforms ले ठूलो मात्रामा कर्मचारी कटौती गर्ने निर्णय गरेको छ, जसले विश्वव्यापी रूपमा हजारौं रोजगारीमा असर पर्ने भएको छ।

हालैका विभिन्न अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चारमाध्यमका अनुसार, Meta ले आफ्नो कुल कार्यबलको करिब १० प्रतिशत अर्थात् झण्डै ८,००० कर्मचारी हटाउने योजना बनाएको छ।

यससँगै कम्पनीले करिब ६,००० खुला पदहरू पनि भर्ना नगर्ने निर्णय गरेको छ, जसका कारण कुल प्रभावित रोजगारी संख्या झण्डै १४,००० पुग्ने देखिएको छ।

रिपोर्टहरूका अनुसार, पहिलो चरणको छाँटकाँट मे २० देखि सुरु हुने छ र यसपछि वर्षको दोस्रो भागमा थप कटौती पनि हुन सक्ने अनुमान गरिएको छ।

यो कदम मुख्य रूपमा कम्पनीले कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्रमा ठूलो लगानी बढाउँदै लगेको कारण लिइएको बताइएको छ। According to Reuters, कम्पनीले एआई पूर्वाधार र प्रविधिमा ठूलो खर्च गर्नुपर्ने भएकाले सञ्चालन खर्च घटाउने रणनीति अपनाएको हो।

त्यस्तै, According to The Guardian र अन्य स्रोतहरू, Meta ले सन् २०२६ मा एआई क्षेत्रमा अर्बौं डलर लगानी गर्ने योजना बनाएको छ, जसका कारण केही परम्परागत कामहरू आवश्यक नपर्ने अवस्थामा पुगेका छन्।

विशेषज्ञहरूका अनुसार, यो केवल Meta मात्र होइन, सम्पूर्ण प्रविधि क्षेत्रमा देखिएको प्रवृत्ति हो, जहाँ कम्पनीहरूले लागत घटाउन र कार्यक्षमता बढाउन एआई प्रयोग बढाइरहेका छन्।

यसअघि पनि Meta ले २०२२–२०२३ मा ठूलो संख्यामा कर्मचारी कटौती गरेको थियो, र हालको निर्णयलाई सोही “efficiency strategy” को निरन्तरता मानिएको छ।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top